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创业大讲堂 | 入职后员工规范管理

  • 时间:2020-12-30 16:55 编辑: 来源: 阅读:289
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摘要:12月30日下午,中国潍坊国际人才创业孵化中心(山东半岛大学生创业孵化中心)”入职后员工规范管理”创业大讲堂圆满结束。本次活动由潍坊市大中专毕业生就业指导中心指导,潍坊市星科创业孵化器发展有限公司主办,本次活动特邀山东大韵律师事务所副主任张立彬律师倾情分享。

12月30日下午,中国潍坊国际人才创业孵化中心(山东半岛大学生创业孵化中心)"入职后员工规范管理"创业大讲堂圆满结束。本次活动由潍坊市大中专毕业生就业指导中心指导,潍坊市星科创业孵化器发展有限公司主办,本次活动特邀山东大韵律师事务所副主任张立彬律师倾情分享。

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活动签到

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导师授课

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活动现场

公司业务量大幅增加,业务范围不断拓展,对不同的人才需求也逐渐增加。那么作为公司的人力资源部门如何在新员工加入后更好地做好入职员工的规划管理呢?如何从员工进入公司开始就规范管理呢?张立彬律师从法律、合同、规章制度三个方面展开阐述。

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部分课程内容

通过本次活动,企业通过规范的制度学习,帮助企业更好的进行后续人才管理工作。梳理企业现有的规章制度和员工奖惩机制,规范流程。以上各个环节把好关,采取规范化管理和正确的工作流程,才能把好公司员工入职的这个重要关口,让优秀员工进入公司,才能为公司的健康稳定发展奠定坚实基础。

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